Cómo registrar vacaciones desde el perfil de un trabajador

Puedes registrar las vacaciones de un empleado desde su perfil individual, además de la opción habitual dentro de la liquidación de nómina administrativa. Es útil cuando necesitas gestionar vacaciones fuera del flujo principal de liquidación.

Pasos

Ingresa a Nómina > Empleados y abre el empleado.
Haz clic en Añadir novedad.
Elige la categoría Vacaciones.
Selecciona el tipo de vacación:
- Disfrutada: el empleado toma los días de descanso.
- Compensada: se pagan en dinero en lugar de tomarse.
Haz clic en CONTINUAR.
Completa el formulario. No es el mismo para los dos tipos:
- En una vacación disfrutada indicas las fechas de la vacación, de inicio a fin, y el resumen te dice cuántos días de descanso son. Esos días se pagan con el salario del mes y no generan un pago adicional, así que no hay ninguna base que ajustar.
- En una vacación compensada indicas la fecha de compensación (el periodo en el que se registra la novedad), los días a compensar y el salario base sobre el que se calcula el día. Verifica esa base y ajústala si el valor precargado no corresponde: el valor por día y el total a pagar salen de ahí. Se registra una sola vacación compensada por periodo de nómina: si el periodo ya tiene una, el calendario bloquea todos sus días y, al pasar el cursor, muestra Período ocupado por otra novedad.
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