Pago por trabajar en domingo o festivo: con y sin compensatorio
Cuando un empleado trabaja en domingo, festivo o su día habitual de descanso, el pago depende de si se le otorga un día compensatorio o no. El artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo regula este pago, y la Reforma Laboral 2025 (Ley 2466 de 2025) modifica los porcentajes de forma progresiva.
Escenario 1: trabaja en domingo o festivo y tendrá su día compensatorio
El empleado recibirá el 100% de su salario base más el recargo dominical/festivo vigente.
| Periodo | Porcentaje total sobre la hora ordinaria |
|---|---|
| 2025–2026 | 180% (100% base + 80% recargo) |
| 2026–2027 | 190% (100% base + 90% recargo) |
| Desde julio 2027 | 200% (100% base + 100% recargo) |
Para registrar esta situación en Dataico, agrega la novedad de Recargo Domingo/Festivo correspondiente.
Escenario 2: trabaja su día de descanso sin compensatorio
El empleado recibirá el 100% de su salario base más el recargo dominical/festivo más el 100% adicional por haber trabajado el día que le correspondía descansar.
| Periodo | Porcentaje total sobre la hora ordinaria |
|---|---|
| 2025–2026 | 280% (100% base + 80% recargo + 100% adicional) |
| 2026–2027 | 290% (100% base + 90% recargo + 100% adicional) |
| Desde julio 2027 | 300% (100% base + 100% recargo + 100% adicional) |
Para registrar esta situación en Dataico: agrega la novedad de Recargo Domingo/Festivo y adicionalmente registra una novedad salarial personalizada por el 100% adicional correspondiente al día de descanso trabajado.
Ejemplo práctico (Escenario 2, periodo 2025–2026)
Empleado con salario mensual de $2.000.000 trabaja 8 horas en su día de descanso. Jornada de referencia: 230 horas.
Paso 1: Hora ordinaria $2.000.000 ÷ 230 = $8.696
Paso 2: Compensación adicional por trabajar el día de descanso (100%) $8.696 × 8 horas = $69.568 (se registra como novedad salarial personalizada)
Paso 3: Recargo dominical (80% para 2025–2026) $8.696 × 80% = $6.957 por hora $6.957 × 8 horas = $55.654 (se registra como recargo domingo/festivo)
Total devengado adicional: $69.568 + $55.654 = $125.222
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