¿Qué es la ARL?

La ARL (Administradora de Riesgos Laborales) es el sistema encargado de proteger a los trabajadores frente a accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Para ello, los empleadores deben realizar un aporte obligatorio a la administradora de riesgos laborales en la que esté afiliado el trabajador.

Este aporte cubre la atención médica, las prestaciones económicas y las acciones de prevención relacionadas con los riesgos de la actividad laboral.

Características principales

La afiliación y el aporte deben mantenerse durante toda la vigencia de la relación laboral.
Los aportes a ARL se calculan sobre 30 días por cada mes, independientemente de que el mes tenga 28, 29, 30 o 31 días.
El porcentaje de cotización depende de la clase de riesgo de la actividad económica de la empresa.

Clases de riesgo laboral

Clase	Nivel	Porcentaje	Actividades típicas
I	Riesgo Mínimo	0.522%	Actividades comerciales, financieras, trabajo de oficina, restaurantes
II	Riesgo Bajo	1.044%	Procesos manufactureros, textiles, agrícolas
III	Riesgo Medio	2.436%	Empresas de alimentos, automotores, plásticos
IV	Riesgo Alto	4.350%	Cerveza, vidrio, papel, transporte aéreo y terrestre
V	Riesgo Máximo	6.960%	Empresas petroleras, minería, construcción, manejo de explosivos

¿Cuándo se considera accidente de trabajo?

Según la normativa laboral, es accidente de trabajo todo suceso repentino que ocurre durante el desarrollo de funciones laborales y que puede causar lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o muerte.

También aplica cuando ocurre durante el traslado del trabajador desde su residencia al lugar de trabajo (si el transporte es suministrado por el empleador) o durante actividades recreativas o deportivas realizadas en representación del empleador.

ARL en Dataico

La ARL de la empresa se configura en Nómina > Configuración > ARL. Si la empresa cambia de ARL, se debe actualizar este dato para que los cálculos de nómina sean correctos.