Por qué febrero se liquida con 30 días

En Colombia, para efectos laborales y de liquidación de nómina, todos los meses se toman como 30 días, sin importar cuántos días tenga el mes en el calendario (28, 29, 30 o 31 días).

La razón técnica

365 días al año divididos entre 12 meses da como resultado 30,4. Es decir, 30 días es el promedio mensual. Usar 30 días como base estandariza el proceso de liquidación y lo hace uniforme para todos los meses del año.

El respaldo normativo

Esta convención está respaldada por el Concepto 104544 del 21 de abril de 2008 del Ministerio de Trabajo, que establece que, por analogía con el Derecho Comercial, el mes laboral se considera de 30 días para cualquier efecto de cálculo, aunque no exista una norma expresa que lo ordene.

Aplicación práctica

• La liquidación de salarios, horas extras y recargos siempre se calcula sobre una base de 30 días.
• Los aportes a seguridad social y parafiscales también se liquidan sobre fracciones de 30 días, incluso en febrero.
• Dataico aplica automáticamente esta base de 30 días en todos los cálculos de nómina.

Ejemplo

Un empleado que trabaja solo 15 días de febrero recibirá el 50% de su salario mensual (15/30), no el 53,5% que representarían esos 15 días sobre 28 días.