Cómo se calcula el aporte a ARL para un trabajador
El aporte a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) es una obligación del empleador. El porcentaje aplicable depende del nivel de riesgo de la actividad del trabajador y la base es el total de conceptos que constituyen salario en el período.
Fórmula
Total ARL = % Riesgo laboral × Base del período
La base del período es la suma de todos los conceptos que constituyen salario devengados en el período (salario básico, horas extras, comisiones, recargos, entre otros).
Ejemplos
Ejemplo 1: Trabajador riesgo I que laboró todo el mes
- Base del período: $1.500.000
- % Riesgo: 0.522%
ARL = 0.522% × $1.500.000 = $7.830
Ejemplo 2: Trabajador riesgo I que ingresó el día 15
- Base del período (15 a 21 días = 3 semanas): $1.125.000
- % Riesgo: 0.522%
ARL = 0.522% × $1.125.000 = $5.873
Ejemplo 3: Trabajador riesgo I con comisión salarial
- Salario: $1.500.000 + Comisión: $700.000 = Base $2.200.000
- % Riesgo: 0.522%
ARL = 0.522% × $2.200.000 = $11.484
Importante: el aporte se calcula sobre la base del período liquidado, así que un trabajador que ingresó o se retiró a mitad de mes aporta sobre la parte proporcional, como en el ejemplo 2. Para trabajadores a tiempo parcial, la base mínima es 1 SMMLV.
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